加班多不多？提升空间怎么样？交通、住宿环境如何？带着这些问题，武汉理工大学交通学院的7名大三学生和1名大二学生，在广州中船龙穴造船有限公司进行了10天的未来工作“幸福指数”调查。

　　这次调查问卷有39个问题，在船厂职工中发放400多份，涉及问题多与快乐、幸福有关：您对公司目前提供的交通、住房、伙食等补贴是否满意？这份工作中，您能体会到多大安全感？职业危害、人事关系紧张、没有展现自己的机会等，目前工作让您比较不能忍受的是哪些？……学生们说，一年后就将毕业，工种已定，行业的基本薪酬也基本了解，现在很想知道工作的幸福感有多少，同时也想提前了解名企员工该具备哪些素质，好提前准备。

　　实践队队长、船舶与海洋工程专业学生帅力凯说，初步调查结果显示，本科学历的员工在技术或管理部门工作，享受的福利待遇及工作环境较好，对他们来说，学习培训、自我实现、升职发展的空间显得更重要；对于高职、中职等学历的员工，一般以毕业分配形式进厂，工作环境较差，流动性强，更注重薪酬、工作量、工作环境等因素。船舶专业大三学生赖炳添说，调查中他体会到实际操作能力非常重要，而企业留给新员工适应的时间也不过半个多月，所以工作上手一定要快。

　　“以前见过很多走形式的暑期社会实践，从这回的调查可以看出，现在学生真的感到就业压力了，同时也更注重工作质量。”该船厂人力资源部相关负责人邓毅然说，这种调查对企业本身也有参考价值。

　　据了解，社会实践队开学后将给船舶海洋工程及工程力学两个专业共305名大四毕业生做报告，分享他们的收获。（记者 陈志鹏）